Network
KILAS KLATEN - Jika anda ingin melamar sebuah lowongan kerja pasti anda akan diminta CV oleh rekruitmen.
CV atau Curriculum Vitae adalah dokumen yang berisikan riwayat diri untuk melamar kerja. Isinya biasanya berupa pendidikan, pengalaman kerja, dan kualifikasi kemampuan yang dimiliki pelamar.
CV terbagi menjadi dua golongan yaitu CV kreatif dan CV Ats Friendly.
Mengenal CV kreatif biasanya digunakan untuk melamar di divisi kreatif, seperti misalnya desain grafis, content writer, illustrator, animator, social media, copywriter, dan bidang kreatif lainnya.
Sedangkan CV ATS-friendly adalah curriculum vitae yang didesain khusus agar lolos seleksi applicant tracking system biasanya digunakan untuk melamar bidang perkantoran.
Ketika Anda sudah memberikan CV kepada rekruitmen, CV anda akan diproses screening.
Apa itu screening karyawan/CV? adalah suatu proses yang dilakukan oleh pihak perusahaan, dalam hal ini adalah perekrut untuk memverifikasi informasi yang diberikan oleh karyawan melalui CV atau lainnya.
Maka dari itu anda harus teliti dan perhatikan perusahaan seperti apa yang anda lamar, karena cv akan menentukan hasil (diterima/tidak).
CV Kreatif dikirim untuk jenis lowongan kerja:
- Bidang Kreatif seperti Content Creator
- Dikirim melalui email
- Perusahaan Start Up
CV ats friendly dikirim untuk jenis lowongan kerja:
- Di sektor perkantoran
- Dikirim melalui website karir
- Perusahaan besar
Lalu bagaimana cara mudah membuat CV kreatif?
1. Buka aplikasi desain atau website desain
2. Buat ukuran khsusus CV 210 x 297 mm
3. Sesuaikan warna background kertas sesuai minat anda biasanya kebanyakan pelamar menggunakan warna biru, merah, hijau, kuning, orange, hitam dan ungu
4. Gunakan Objek yang disediakan aplikasi desain tersebut, seperti objek gelombang, kotak dan lain-lain. Buatlah sekreatif anda mungkin.
Tapi ingat jangan terlalu banyak objek dan jangan sedikit objeknya. Letakan objek bentuk di sekitar pojok kertas atau atas bawah.
Biasanya didalam aplikasi desain atau website desain sudah tersedia template gratis jadi anda tidak perlu mendesain.
5. Jika sudah didesain. Cantumkan data diri anda seperti:
- Profil pribadi
- Nama
- Tempat tanggal lahir
- Agama
- Kewarganegaraan
- Alamat
- Riwayat pendidikan
- Pengalaman kerja
- Pengalaman organisasi/komunitas
- Keahlian menggunakan aplikasi
- Aplikasi yang dikuasai
- Sikap (softskill)
- Prestasi
- Sertifikat yang dipunya
- Kontak pribadi seperti nomor telepon/nomor whatsapp, instagram, alamat LinkedIn.
Baca Juga: 5 Tips Melamar Kerja Langsung Diterima
6. Perhatikan tata letak
Dalam mencantumkan informasi hendaknya mulai dari sebelah kiri karena HRD akan mulai membaca dari kiri ke kanan.
7. Penulisan profil pribadi
Dalam penulisan profil pribadi, tulis secara singkat kelebihan yang anda punya dan masukan syarat kualifikasi di dalam profil pribadi sebagai contoh kualifikasi lowongan kerja membutuhkan orang yang cepat tanggap, teliti dan tekun anda harus mencantumkan tiga itu kedalam profil pribadi
8. Penulisan Pengalaman kerja, pengalaman organisasi
Dalam penulisan pengalaman anda harus menjelaskan :
- nama perusahaan
- nama posisi yang pernah anda duduki
- periode masa kerja
-secara singkat Job desk dan hasil yang pernah dikerjakan di perusahaan/organisasi tersebut dan prestasinya sebagai contoh "Membuat penulisan konten di website dan mendapatkan traffic tinggi karena karya tulis yang ramah pengguna"
9. Penulisan keahlian
Dalam penulisan ini anda harus menjelaskan secara singkat juga, jika anda mahir dalam membuat desain jelaskan desain yang pernah anda buat itu seperti apa
Anda harus menuliskan secara singkat mengenai point-nya karena hal ini akan menjadi peluang besar anda untuk bisa lolos.
10. Foto
Sebagai pelamar kerja, kamu dapat menyiapkan beberapa ukuran foto lamaran kerja yang umumnya diminta, yaitu: Ukuran 2x3, seperti foto identitas standar dengan background merah.
Itulah cara membuat CV kreatif agar lolos screening HRD.***
