Network
Kilas Klaten – Spotify melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) untuk ketiga kalinya tahun ini.
Dalam sebuah kejutan sebelum liburan, Spotify melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK)1.500 pekerja, atau 17 persen dari seluruh pekerjanya, CEO Daniel Ek mengumumkan dalam sebuah siaran pers pada hari Senin.
Spotify melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) karena apa yang disebut Ek sebagai "tantangan ke depan" dan ia memilih untuk segera melakukannya daripada melakukan pengurangan yang lebih kecil dari waktu ke waktu. Karyawan yang terkena dampak akan diberitahu hari ini, tambahnya.
Baca Juga: Tidak Mau Kalan Dengan Spotify Wrapped, YouTube Music Recap Hadir Meramaikan
"Saya menyadari bahwa bagi banyak orang, pengurangan sebesar ini akan terasa sangat besar mengingat laporan pendapatan yang positif baru-baru ini dan kinerja kami," tulis Ek.
"Kami telah mempertimbangkan untuk melakukan pengurangan yang lebih kecil pada tahun 2024 dan 2025. Namun, dengan mempertimbangkan kesenjangan antara target keuangan dan biaya operasional kami saat ini, saya memutuskan bahwa tindakan substansial untuk menyesuaikan ukuran biaya adalah pilihan terbaik untuk mencapai tujuan kami. Meskipun saya yakin ini adalah tindakan yang tepat untuk perusahaan kami, saya juga memahami bahwa hal ini akan sangat menyakitkan bagi tim kami."
Ek melanjutkan dengan mengatakan bahwa perusahaan berkembang pesat pada tahun 2020 dan 2021 karena biaya modal yang lebih rendah.
"Investasi ini secara umum berhasil, berkontribusi pada peningkatan output Spotify dan pertumbuhan platform yang kuat pada tahun lalu," katanya.
Dan meskipun ada pengurangan yang dilakukan tahun lalu, perusahaan memberhentikan 6 persen dari tenaga kerjanya di awal tahun 2023 dan 2 persen lainnya di bulan Mei, "struktur biaya kami masih terlalu besar," kata Ek.
Baca Juga: Tak Mau Kalah Dengan Spotify Wrapped, Replay Apple Music Juga Telah Hadir, Siapa Yang Terpopuler?
Setelah putaran PHK tersebut, Spotify memiliki sekitar 9.000 karyawan, sehingga pemutusan hubungan kerja terbaru akan membuat sekitar 1.500 karyawan kehilangan pekerjaan mereka (4.300 di antaranya berada di AS pada tahun 2022).
Untuk meringankan dampak pemutusan hubungan kerja ini, Ek mengatakan bahwa Spotify akan membayar pesangon rata-rata lima bulan, menanggung biaya perawatan kesehatan selama waktu tersebut, dan menyediakan dukungan imigrasi/karir.
Spotify telah mengalami pertumbuhan yang konsisten sejak diluncurkan dan kini memiliki 574 juta pengguna aktif bulanan, naik 26 persen dibandingkan periode yang sama tahun lalu.
Perusahaan ini selalu berjuang untuk menghasilkan keuntungan, meskipun kuartal terakhirnya merupakan pengecualian yang jarang terjadi.
Ek menjanjikan lebih banyak informasi mengenai perubahan yang akan terjadi "dalam beberapa hari dan minggu ke depan", tetapi semua itu akan menjadi kenyamanan bagi karyawan yang tiba-tiba mendapati diri mereka menganggur sebelum liburan.***
