Network
KILAS KLATEN - Artikel berikut ini berisi kunci jawaban Ekonomi Kelas 11 SMA, ketenagakerjaan, masalah sistem upah, halaman 98-99, kurikukum merdeka.
Artikel kunci jawaban Ekonomi Kelas 11 SMA, ketenagakerjaan, masalah sistem upah, halaman 98-99, kurikukum merdeka.
Buku di dalamnya terdapat soal-soal tentang ketenagakerjaan ini ditulis oleh Yeni Fitriani, Aisyah Nurjannah, edisi 2022, cetakan pertama.
Upah adalah hak pekerja yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha/pemberi kerja yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undangan termasuk tunjangan bagi pekerja dan keluarganya atas suatu pekerjaan dan/atau jasa yang telah atau akan dilakukan.
Baca Juga: Kunci Jawaban Ekonomi Kelas 11 Halaman 89-90 Kurikulum Merdeka, Ketenagakerjaan, Angkatan Kerja
Ada berbagai macam teori dan sistem upah di dalam dunia kerja, di antaranya sistem upah berdasarkan waktu, sistem upah borongan, sistem upah hasil, sistem upah bonus, dan sistem upah berkala.
1. Berdasarkan Satuan waktu
Sesuai namanya, besarnya sistem upah ini ditentukan berdasarkan waktu kerja karyawan, seperti hitungan jam, hari, minggu, bulan. Contoh paling umum adalah gaji yang diterima karyawan perusahaan setiap bulannya secara teratur pada tanggal yang sama.
Contoh lainnya, misalnya upah harian untuk membayar pekerja lepas harian, atau upah lembur yang dihitung berdasarkan jam lembur seorang karyawan.
2. Sistem Upah Borongan
Upah borongan berdasarkan pada volume pekerjaan yang disepakati antara pengusaha dan pekerja di awal perjanjian. Upah yang dibayarkan merupakan upah keseluruhan, dari awal pekerjaan sampai dengan selesai sehingga kemungkinan besar tidak ada tambahan upah di luar dari yang telah disepakati.
Baca Juga: Kunci Jawaban Ekonomi Kelas 11 Halaman 88 Kurikulum Merdeka, Ketenagakerjaan, Jenis Tenaga Kerja
Contoh umum sistem upah borongan adalah pembayaran upah untuk pekerja proyek. Pekerja proyek umumnya bersifat lepas dan bekerja selama proyek berlangsung. Jadi, upahnya dibayarkan secara borongan.
3. Sistem Upah Hasil
Sistem upah berdasarkan satuan hasil umumnya digunakan pada perusahaan industri. Jadi, pengusaha akan membayarkan upah sesuai dengan jumlah produksi atau hasil yang dicapai dari setiap karyawan. Artinya, setiap karyawan dapat menerima besaran upah yang berbeda karena menghitung dari hasil pekerjaannya atau produktivitas masing-masing.
Contoh upah yang dibayarkan menggunakan satuan hasil adalah karyawan dari industri kerajinan UMKM atau wartawan lepas yang dibayar berdasarkan berita yang ia tulis.
4. Sistem Upah Bonus
Sistem upah bonus adalah sistem yang diterapkan pada saat-saat tertentu, seperti saat karyawan berhasil mencapai target yang ditetapkan dalam periode waktu tertentu, atau saat karyawan mendapatkan prestasi kerja pada saat penilaian performa akhir tahun. Atas sebab ini, perusahaan memberikan bonus kepada karyawan tersebut.
Baca Juga: Kunci Jawaban Ekonomi Kelas 11 Halaman 79 Kurikulum Merdeka, Mengatasi Kesenjangan Ekonomi
Karena pada saat atau kondisi tertentu, tidak semua karyawan mendapatkan bonus yang sama. Bahkan, ada yang tidak mendapatkan bonus jika tidak mencapai kondisi tertentu.
5. Sistem Upah Berkala
Jenis sistem upah ini diterapkan berdasarkan kondisi perusahaan. Jika perusahaan mengalami kemajuan, upah karyawan akan mengalami kenaikan. Namun sebaliknya jika perusahaan mengalami kemunduran, upah karyawan akan mengalami penurunan.
Atas kondisi seperti ini, perusahaan perlu menginformasikan mengenai sistem upah ini kepada karyawan terlebih dahulu sehingga tidak terjadi aduan mengenai upah yang diterima jika terjadi perubahan.
Tugas:
Buat pertanyaan yang berkaitan dengan diagram dan tabel berikut (lihat buku)
Baca Juga: Kunci Jawaban Ekonomi Kelas 11 Halaman 73-75 Kurikulum Merdeka, Indikator Ketimpangan Pendapatan
Kunci jawaban Ekonomi Kelas 11 SMA, ketenagakerjaan, masalah sistem upah, halaman 98-99, kurikukum merdeka.
1. Apa yang dimaksud dengan sistem upah?
2. Apa saja jenis sistem upah yang ada di Indonesia? Jelaskan!
3. Kapan upah harus dibayarkan kepada para pekerja?
4. Provinsi mana yang memiliki upah minimum tertinggi di tahun 2020?
5. Provinsi mana yang memiliki upah minimum terendah di tahun 2018?
Demikian Kunci Jawaban Buku Paket soal Ekonomi Kelas 11 SMA, ketenagakerjaan, masalah sistem upah, halaman 98-99, kurikukum merdeka.
Disclaimer : Artikel soal dan kunci jawaban ini hanya untuk membantu siswa SMA belajar Ekonomi. Kebenaran kunci jawaban ini tidak mutlak, sehingga tidak menutup kemungkinan ada jawaban lainnya.***
