Network
LinkedIn berencana untuk menyelesaikan penghapusan InCareer pada tanggal 9 Agustus, sambil menggeser strategi China untuk membantu perusahaan yang beroperasi di China merekrut, memasarkan, dan melatih di luar negeri. Ini berarti LinkedIn akan terus memiliki bisnis Talenta, Pemasaran, dan Pembelajaran di Tiongkok.
Karyawan yang dirumahkan yang tercakup dalam tunjangan AS akan mendapatkan pesangon, melanjutkan jaminan kesehatan dan layanan transisi karier, sementara karyawan di luar AS akan mendapatkan tunjangan yang sesuai dengan hukum dan praktik ketenagakerjaan setempat.
PHK dan penghentian InCareer merupakan bagian dari perubahan yang dilakukan LinkedIn terhadap strategi Global Business Organization (GBO) dan China. Sebagai bagian dari hal tersebut, LinkedIn membubarkan tim Produktivitas Bisnis. LinkedIn juga berencana untuk mengurangi peran manajemen dan menggunakan lebih banyak vendor untuk "melayani pasar yang sedang berkembang dan bertumbuh dengan lebih efektif."
Baca Juga: Netflix Merestrukturisasi Unit Filmnya, dan PHK Dua Eksekutif Tertingginya
Sebagai bagian dari laporan pendapatan kuartalan terbaru Microsoft, yang dikeluarkan pada bulan April, LinkedIn melaporkan peningkatan pendapatan sebesar 8% dari tahun ke tahun. Dalam laporan sebelumnya, Microsoft memperingatkan bahwa pertumbuhan pendapatan diperkirakan akan melambat ke pertengahan satu digit pada kuartal ketiga, karena perlambatan dalam perekrutan karyawan dan belanja iklan.***
