KILAS KLATEN – Owen Diaz, mantan operator lift berkulit hitam di pabrik Tesla di Fremont, California, Amerika Serikat, telah menerima bayarannya atas gugatan bias rasial yang dipangkas dari 15 juta dolar AS menjadi 3,2 juta dolar AS. Putusan hari Senin dari juri federal di San Francisco muncul setelah persidangan selama seminggu, di mana Tesla sekali lagi terbukti gagal mencegah pelecehan rasial yang parah di pabrik perakitannya.
Produsen mobil listrik ini diperintahkan untuk membayar Diaz, yang bekerja di pabrik tersebut sebagai operator lift, sebesar $175.000 sebagai ganti rugi atas tekanan emosional dan $3 juta sebagai ganti rugi yang dirancang untuk menghukum tindakan yang melanggar hukum dan mencegah terjadinya kasus-kasus serupa di masa depan.
Diaz pertama kali menggugat Tesla pada tahun 2017, mengklaim bahwa perusahaan gagal bertindak ketika dia berulang kali mengeluh kepada manajer tentang karyawan yang sering memanggilnya dengan sebutan rasis dan menggambar swastika serta karikatur rasis di dinding dan area kerja. Juri yang berbeda menghadiahkan Diaz $137 juta pada tahun 2021.
Baca Juga: Tesla Akan Membangun Pusat Teknik di California, Ini Alasannya
Tesla menentang putusan tersebut, yang berujung pada persidangan lain. Pada Juni 2022, hakim distrik AS William Orrick mengurangi hadiah menjadi $ 15 juta, dengan mengatakan pada saat itu bahwa hadiah juri terlalu berlebihan. Diaz dan pengacaranya menolak $15 juta, yang mencakup $1,5 juta untuk ganti rugi dan $13,5 juta untuk ganti rugi hukuman, dengan alasan bahwa hal tersebut tidak adil dan tidak akan menghalangi kesalahan Tesla di masa depan.
Kembali ke pengadilan adalah pertaruhan bagi Diaz yang tidak membuahkan hasil. Putusan juri pada hari Senin menandai pukulan besar tidak hanya bagi Diaz, tetapi juga bagi para aktivis hak-hak sipil yang ingin meningkatkan ganti rugi bagi perusahaan yang terbukti menoleransi diskriminasi.
Bernard Alexander, seorang pengacara untuk Diaz, mendesak para juri pada hari Jumat untuk memberikan ganti rugi sebesar hampir $ 160 juta, mengirimkan pesan kepada Tesla dan perusahaan besar lainnya bahwa mereka tidak akan lolos begitu saja dengan tamparan ketika mereka gagal mengatasi diskriminasi.
Kesaksian Diaz minggu lalu termasuk menceritakan berbagai insiden di pabrik selama sembilan bulan dia bekerja di sana. Penggugat mengatakan bahwa pekerjaan itu membuatnya cemas dan menciptakan hubungan yang tegang dengan putranya, yang juga bekerja di pabrik tersebut.
Pengacara Tesla, Alex Spiro, mengatakan kepada juri bahwa Diaz adalah seorang pekerja yang konfrontatif dan melebih-lebihkan klaim tekanan emosional. Spiro mengatakan bahwa pengacara Diaz gagal memberikan bukti adanya kerusakan jangka panjang yang disebabkan oleh Tesla.
Baca Juga: Setelah Penundaan Cukup Lama, FSD Versi 11 Tesla Kapan Rilis Untuk Publik?
Dia juga mengatakan bahwa Diaz tidak mengajukan keluhan tertulis kepada atasannya. Diaz bersaksi bahwa dia telah berkali-kali menyampaikan keluhannya secara lisan kepada pengacara dan mendiskusikan keluhannya dengan pejabat sumber daya manusia.
Tesla belum memberikan komentar, namun membantah melakukan kesalahan di masa lalu. Perusahaan ini menghadapi sejumlah tuntutan hukum serupa karena menoleransi pelecehan rasial dan seksual, termasuk satu tuntutan dari Departemen Hak-hak Sipil California.***